SEND Taiwan History - 國際差傳協會-台灣差傳委員會歷史

SEND 創始於 1945 年，宣教士們委身將福音帶到飽受戰火摧殘的菲律賓與日本，是一個傳福音、開拓教會的宣教機構。如今，協會擁有來自八個國家的 600 多位宣教士及 20 多 位行政同工，散佈在亞洲、北美洲、歐洲與歐亞大陸等 20 個國家中事奉。

60 年代初期，第一個華人事工在日本橫濱誕生了，由曾在大陸服事過的貝弟兄〈 Sidney Best 〉帶領。他順從聖靈的引導， 1965 年遂差派一個 5 人的團隊來台灣觀察開拓華人事工的可能性。他得到的一個結論就是要快快地徵召工人前去在屬靈上最迫切需要的台語及客語族群中服事。

貝弟兄於 1967 年抵台執掌這個事工，先住在台北，之後在羅東。藉由協同會的幫助，先後在台中清水鎮的台語族群及新市與東興的客家族群開拓福音事工。 1969 年， SEND 首先在清水開拓一台語教會，又於 1973 年在台中東興村的客家村設立教會有十年之久。 1967 至 1982 年間，至少陸續有 22 位以上來自香港、菲律賓與北美的宣教士，前來擔綱早期植堂事工的先鋒。 

1983 年之後，因應迅速變遷的社會， SEND 調整了策略方向，採用城市植堂的方式，在人口密集的地區建立優質強健的教會。因此，東興的小教會遂與城市的行道會合併，宣教士則集中火力於台中北屯區的事 工。經過艱辛耕耘後於 1986 年正式註冊成立「財團法人國際差傳協會」。過去 20 年以來，北屯福音教會的成長，持續由 SEND 的宣教士與台灣本地同工配搭合作。清水地區早期的見證與社區服務蒙神祝福，如今清水福音教會屹立於台中港區服事百姓。因著崇真堂聯會的邀請與其他團體對台灣客家福音的關切， SEND 於 1987 年也在桃園中壢的平鎮開拓，團隊成員有德、美與台籍。 1989 年設立中壢崇真教會，現在已是崇真堂聯會的 11 個會堂之一。

SEND 一貫以「在未有教會之地建立，在已有教會之地配搭」為宗旨，到了 1994 年時，再一次面對在台事工的新挑戰。早在 1991 年 2 月 17 到 21 日於中原大學舉辦的台灣福音大會中，神正在興起台灣本土教會的植堂異象。 SEND 響應並支持 2000 年福音運動

-- 在公元 2000 年前要看見 1 萬個教會被建立並起來服事全台灣的百姓。於是自 1994 年的 6 月起，協會秉持以植堂但要與本地教會成立夥伴的關係，來向未得的社區傳福音，並服事神所使用在成長中的教會。從那時起，協會的教士參與在台中活水浸信會、大雅鄉的磐石教會、北屯福音教會的潭子福音站、新豐的崇真堂、新北投的浸信教會的植堂事工。透過差派宣教士在埔里德芬堂的參與，我們有機會協助埔基與該教會的 921 災民的救助工作。

 自 1996 年以來，我們已察覺到神在台灣眾教會中興起宣教的異象，協會遂開始尋求神的心意，要在台灣成立一個差傳委員會以協助本地的教會推動宣教。服務的項目包括提供宣教資訊、宣教士講員、短宣訓練與諮詢，與本地教會合作來徵召、訓練及差派台灣本土合宜的同工前往異文化去宣教，並且成為差派教會與受派地區之間的橋樑。在成長的過程中，我們也有機會與台灣浸信會神學院、 台中思恩堂 及其他的一些本地教會配搭，提供訓練並推動宣教。藉由 短宣事工 的發展，使我們的足跡遠至菲律賓、烏克蘭及遠東俄羅斯等地。

2008年 台北宣教禱告會正式開始為 SEND 世界的宣教事工每一個月用中文禱告以及開始用這Blog幫忙很多人了結國際宣教世界。

2009 年 2 月正式修改國際差傳協會 (SEND) 宗旨將「召募並差派台灣宣教士從事海外宣教事工」加入。

SEND 除了教會的福音與門訓事工外，宣教士也參與在教會中的一些特殊事工 ，如對外籍勞工的社會服務與關懷、與「加利利成長協談中心」合作提供為傷痛家庭及個人的服務。 SEND 也提供佈道與宣教事工訓練，在學校開辦社區美語 班，為準宣教士提供語言程度檢測的服務，與道生、中華宣教及客家神學院合作神學教育，亦提供人才至中華基督教福音協進會的普世宣教中心擔任研究工作等等。

SEND Sending Taiwan's Monthly Mission Prayer Request

 請為差傳部能：

1. 成為差派教會與受派地區之間的橋樑。

 2. 提供宣教資訊、宣教士講員、短宣訓練與諮詢。

 3. 與教會合作來徵召、訓練及差派台灣本土合宜的同工前往異文化去宣教。

 4. 與台灣的神學院及教會配搭，提供訓練並推動宣教。

為差傳部辦公室的同工能成為宣教士有力的後盾，有智慧處理事務。明年暑假俞傳道全家將從美國回到台灣加入

• 我們差傳部的事工任職差傳部主任。也請為
• 他們能募集到足夠的經費代禱。
• 下一年度的事工計畫已出來，請為事工的推
• 動及經費的需要代禱。

感謝您的代禱及支持10 月11 日及10 月14日在台北及台中兩場穆斯林座談會。這個座談會中，講員以簡單清楚的方式幫助我們瞭解穆斯林的信仰核心，傳福音可能會碰到的障礙，以及實際的見證及策略。禱告將會有更多人關心穆斯林並被神所使用來將耶穌的愛及救恩傳給他們。

國際差傳協會SEND International 11月代禱信2010

Church in China

1 阿拉斯加西部: 感謝神為我們阿拉斯加村莊青年人查經班開啟幾扇門。當我們去愛、引導、教導這些年輕人，請為我們同工禱告。僅有一位在夏令營決志，我們期盼能看到其他人信靠耶穌。
2 美國: 雖然 Phil&Ann Baur已擔任美國區會長的職務兩年之久，他們仍須常拜訪世界各地的國際差傳美國宣教士們。本週他們將參加位於斯洛維尼亞的南歐大會，請為會中能與宣教士們建立良好的關係禱告，並且宣教士們也可以因此而獲得身心靈更新來仰望主。
3 菲律賓: VOICE的董事會將於今日開會，目的是要擬定未來的目標並希望在明年初可遴選出適當的菲律賓人的會長，請為會中的溝通互動良好且有果效禱告。最後感謝讚美主！我們已看到許多的學生因著我們的聖經品格課程而改變了。
4 東亞‧LJ 11/4-8有一小隊將到LJ地區的異象之旅進行考察、研究與行軍禱告。請為行程中的平安、身體健康與團隊合作禱告。
5 俄羅斯坦波夫市 來自全州的青年將來到坦波夫的中央教會參加一年一度的秋季青年大會。期望這些青年能謙卑的敞開心胸，勇敢接受主大使命的挑戰。
6 烏克蘭沙密市 John &Leanne Paetkau及其家人將於本週到斯洛維尼亞更新他們的簽證，同時也教導正在當地參加國際差傳南歐大會的宣教士子女。 John將會帶領青少年課程，請為課程及簽證的順利禱告。
7 東亞團隊 : 11/4有一位結束返國述職而回歸崗位的同工，請為她的重新適應禱告。請為同工間及教會領導階級間的合一禱告。也請為將來要申請兩年簽證的同工們能順利取得禱告。
8 俄羅斯烏蘭烏得市: 這裡的團隊正經歷一項大轉換：幾個新家庭的加入以及一些結束返國述職的同工也陸續返回崗位。請為這些新成員的環境適應以及與教會間的合作關係禱告。
9 中東南亞區: 在東南亞的一支訓練團隊中的一位成員將於11月到中國參加一週的訓練課程，之後轉往緬甸參加為期十天的訓練。請為旅程的平安與課程學習果效禱告。
10 西班牙Siguenza: Kevin&Joanne Wood在過去的社區外展活動中已累積了不少的人脈，希望主開啟向這些人傳福音的大門，作工在這些人心中。也為教友們的靈修與禱告生活不間斷，且大膽為主做見證禱告。
11 華人事工: 來自全球各地的華人事工的國際差傳協的宣教士、宣教機構、教會將於11/11-13日聚集於美國總會法明頓市(Farmington)一起研討未來華人事工的方向，求主賜下智慧與引導，讓我們可以與更多的華人教會合作。
12 烏克蘭奧得薩市 這個月Alfie Mosse將於幾所學校教導不同的課程，分別恩典聖經學校教導腓立比書， Illiachovsk聖經學院的新約縱覽，奧得薩神學院的新約注釋與文法。請為學生們能吸收教導神的話以致於生命也被改變。
13 俄羅斯坦波夫市 TELA: 新加入了兩位當地同工， Sasha和Inna Harlarshkin。Sasha負責Club Provodnik的協調工作，而Inna準備當中的教學課程。同時Sasha也是中央教會裡負責Provodnik課程的主要同工。
14 國際差傳總會: 請為即將於11/14-19在密西根州法明頓市舉行的差傳協會全球區會長會議將討論國際宣教的事宜。
15 烏克蘭基輔市 Andy Rist 將於基輔神學院教授教會歷史(上)，對象為大三的學生。求主幫助學生的吸收而且可以有效的應用於他們自己的事工中。
16 阿拉斯加西部 感謝神為我們阿拉斯加村莊青年人查經班開啟幾扇門。當我們去愛、引導、教導這些年輕人，請為我們同工禱告。僅有一位在夏令營決志，我們期盼能看到其他人信靠耶穌。
17 東南亞穆斯林宣教同工: 讚美主！祂供應我所需的而不是我想要的。感謝主！我可以近距離接觸穆斯林教徒，這些教徒開放他們的家，邀請我一同進餐並且當我們在講聖經故事時，願意敞開他們的心聽並參與。求主幫助我可以有智慧及勇氣分享福音。
18 馬奇頓史高比市 請為十字路口中心的同工們禱告，他們在過去的外展活動中已結識一些未信者，接下來的跟進與關懷求主賜下策略；另外中心也正積極準備聖誕節的福音活動，求主恩典。
19 西班牙METAS 本月METAS將舉辦年度的英文營，屆時有來自俄亥俄州與印第安那州的同工們一同協助。我們對於這個機會深感興奮，也希望透過這個活動可以更加堅固與西班牙當地人的關係。 請為透過這個英文營能結果子。
20 日本‧東京 感謝讚美主！這個暑期經歷了忙碌緊湊的青少年事工後，讓我們全家可以順利返國述職。尤其請為 Ami Uga要來接替我在高校生福音團契(hi-b.a.)服事工作代禱。請為將會有許多青少年的喜愛進入神的國度禱告。
21.台灣‧台中:  第一支在嘉義市的植堂團隊即將於十月份進駐，成員有羅牧師，師母， Brenda和楊奇華。請為這些同工的合一竭力禱告。
22 泰國 -宣教士子女教育 清邁將舉辦宣教士子女教育研討會，會中要討論宣教士父母在跨文化宣教時常面臨的子女教育問題。求主特別為來自亞洲的宣教士子女的需要賜下引導。
23 東南亞穆斯林宣教同工 感謝讚美主！在子女養育課程中，有超過200位穆斯林的父母非常興奮能學習到有關天國，以及上帝如何創造天地的福音。求真理的種子能在他們心中扎根成長，他們將渴望追求神話語的真理。
24 俄羅斯烏蘭烏得 請為救恩教會與幾位布里亞特青年人所建立關係代禱。求主使用教會的青年人能在日常生活中行出神的典範位主發光而且能大膽地分享福音。另外也為教會的重新裝潢能順利完成禱告。
25 日本千葉 請為日本的教會植堂運動能將福音傳給眾人禱告，我們祈求聖靈來憐憫並轉化日本，日本全世界第二大未得著之民。
26 烏克蘭 客列緬丘格 客列緬丘格聖經大學的婦女事工學生，將於今明兩天舉辦退休會。請求神在他們生命做工並且將被挑戰完全委身神。
27 保加利亞 蘇非亞 請為Scot &Robin Ullrich在保加利亞人民中的宣教禱告，他們需要勇敢無畏的心，與智慧來向當地的人民傳講福音並且在他們當中能結出果子。
28 馬奇頓 史高比 這個秋季Clay&Ruth Buttemere與其同工在當地的醫院開設商業英語課程，請為福音能藉此機會分享給參加的醫生級護士們禱告。
29 羅馬尼亞 Paul&Steffi Schuster的孩子在9月份誕生，而他們將於11月返回羅馬尼亞。請為他們往後在此地的服事方向與規劃求主引導，也求聖靈繼續做鬆土的工作。
30 加拿大倫敦 請為12/3的宣教士候選人培訓課程禱告( Candidate Orientation Program)，包括人力資源的配置、課程的準備以及與會者的心。我們期盼講課者與學員間能有清楚的溝通及美好的團契。

十月: 國際差傳協會的 "Intercede & SEND" 代禱信

要建立教會需不同的方式…

      1 馬奇頓‧使高比  感謝讚美主！保守我們的夏令營活動圓滿完成，也請繼續為接下來的後續關懷禱告。我們正在募集一些年輕女孩、信者以及未信者來開始一個查經班，請為同工的委身和智慧來禱告。

      2 西班牙‧METAS  所有的課程已於本月陸續開始，包括各種級數的英語、德語、美滿婚姻講座以及週六英語。請繼續為我們和西班牙當地的工作夥伴的關係可以更堅固禱告，希望他們也能體會神的愛。

3 俄羅斯‧烏蘭烏德 感謝讚美主的看顧，Kandid & Daniela Hofstettler 在祖國瑞士渡過了一段愉快的時光，並且也迎接他們第二個孩子。再次回到烏蘭屋德，他們需要一個好的公寓、高品質的幼稚園以及信心來學習俄羅斯語。

4 美國 今晚所有返國述值的宣教士將齊聚於差傳的校園來參加天國行動大會師。請為與會者的豐收禱告，我們期望能在會中充分傳達的訊息有：差傳的運作方式以及最近這幾年美國的教會與社會所面對的改變。

5 中國‧澳門 我們的同工中有一位正在返國述執，她將於10/4-14返回北卡羅來納州拜訪家人。另外她也將於10/31向支持她的教會發表兩次演講，她將於11/4返回澳門，請代禱。

6 菲律賓‧希望團隊 我們開了許多適合各年齡層的教育課程，求主使用這些課程來吸引幕斯林信徒。這些課程包括家教，識字課程和電腦教學。

7 Send U 請為即將於10/9完成四週的線上領導學課程所有差傳的重要幹部禱告。求主幫助他們可以有智慧及信心的，把所學的應用於他們的事工帶領上。

8 美國  美國議會(US Council)將於今明兩天開會，請為與會者求智慧以便定出合神心意的財務計畫與宣教策略。為這些願意為主擺上自己的僕人來感謝讚美主！

9 烏克蘭‧基輔 Nancy Wooden正為一場主題為兒童事工的年度會議準備講課。她的主題涵蓋很廣，請為演講的內容來禱告。

10 匈牙利  Larry Mills 政策劃一些教育相關的測試、諮商以及研討會，對象為中歐與中亞的家庭。求主大大使用Share這個教育資源來祝福所有參與的家庭。

11 日本 ‧OBC/NGC  今天昰奧多摩聖經研讀小屋五十週年慶祝會，我們盼望今日的與會者除了與我們同歡外，也能回想感恩主這些年來在屬靈瘠土「日本」所行的神蹟。當我們更信靠祂時，祂的供應就必定足夠。

12 烏克蘭‧基輔 Talbot神學院基輔分校延伸教育的學生，將修習為期兩週的基礎神學系統與先知預言的成就。求主幫助這兩堂課的老師們有智慧和毅力；分別是一位前差傳協會的宣教士，另一位昰新手老師。

13        國際辦公室‧TCK教育 兩位來自菲律賓聖經大學的實習老師剛完成他們在阿拉斯加‧格凌蘭的實習課程。感謝讚美主賜下此機會可以體驗跨文化宣教的甘苦；也期盼他們的經驗會激勵其它學生看見自己在天國事工上的責任。

14        俄羅斯‧立茲沛克  就讀聖經訓練中心的學生將開始他們本學年度的基本課程；另外，一些其它學生正研讀遠距教學的課程。請一起為這些學生的學習果效禱告。

15        加拿大  包括 Merla Gogel, Amy, Albert, Martyn, Dan & Lynn共計六位宣教士將參加一些宣教活動，其中包括進入大學校園傳達他們所進行的事工。一方面，請為他們的旅程平安禱告；另一方面，請主賜下智慧與開放的心來接觸所有會遇到的人。

16        菲律賓 差傳協會新進人員訓練大會將於本月在馬尼拉舉行。差傳的菲律賓中心預計於2015年前招募215名新進人員，因此這些在美國本土以外的培訓活動相對上會是很重要的一環，請為這些人員的訓練果效禱告。

17        中國資源中心  中心的一位同工正籌畫一項為泰國老師而辦的英語訓練課程，這昰我們第一次辦這樣的活動。請為所有人力、物力的適當配置禱告。

18        西班牙‧馬德里  請為Lozaro & Loida Pascual 正在馬德里求學的三個孩子禱告，身處在一處有99.5%的孩子都還未得救的後現代城市，對於宣教士的子女昰個極大的挑戰。也請為 Lozaro & Loida Pascual 在Baeza 市所帶領的每週五晚間的查經班禱告，目前的聚會人數昰8-10人。

19        中歐北部 所有差傳服事的中歐北部的教會都因這地區的多元文化與信仰而各自為政(包括東正教、傳統天主教與幕斯林)，求主賜下清楚的策略給我們的宣教士，幫助他們在與這些教會配搭時，昰走在主的旨意中。

20        烏克蘭 Martin &Anja Teubert所居住的社區最近正經歷幾場親人死亡以及一些困難的家庭難題。求主透過他們與哀哭的人同哀哭的行動來顯現主的愛與安慰。

21        台灣‧台中  感謝讚美神奇妙的帶領，讓原本Buddy & Joy Vaughn的主要服事昰協助宣教士以及維護差傳的接待中心內的設備，而現在卻有機會去服事更多的人。他們目前服務於一間以中文為主的教會；雖然語言上的限制，但他們相信主的恩典昰夠用的。

22        日本‧基督學院 PTA的二手商品買賣週於本週末展開，對象為基督書院的家庭與所屬的社區居民。在經濟不景氣的時候，這樣的活動對於許多家庭相對有重要的意義。請為所有參與的義工、商家與顧客禱告。

23        俄羅斯‧立茲沛克  許多俄羅斯教會剛舉辦特別的豐收慶典，請為在夏季中因遭受乾旱與火災的俄羅斯人民禱告。請為上帝的子民仍可以在困難中信靠神的信心禱告，進而為主做美好的見證。

24        羅馬尼亞 感謝主！Paul & Steffi Schuster 在羅馬尼亞渡過了豐盛的一年，期望來年主的保守，幫助他們在語言和文化適應上的進步。

25        俄羅斯‧坦波夫 感謝主差派 Sasha & Ina Harlarshkin來協助TELA的領袖門徒訓練課程；Sasha將負責行政業務與領袖訓練，而Ina將負責安排課程。

26        菲律賓‧碧瑤市 CBCF將舉辦一場福音體驗大會來訓練來自Luzon地區教會的老師們。我們希望這週末能像80人傳福音，求主賜下策略與智慧。

27        行動計畫 (Mobilization)‧波士頓 今天 Dave & Liz Givens 將到  Gordon 學院，向學生分享他們的宣教經驗，另一方面也期盼能激動學生們向未得之民宣教的心。求神感動學生們的心。

28        台灣‧壇子  請為Jackson, Weini & Irene 的得救禱告，他們已持續參加由Victor帶領的週二查經班。

29        中國‧香港團隊 來自香港及德國的兩對夫婦將到中國進行一場異象之旅，求主保守平安以及賜下未來祂要在中國所做事工的方向。

30        31  日本‧東久留米市 感謝讚美主！Jon & Elaine Winter所服事的社區已有愈來愈多人打開心門接受福音，請繼續為此地的屬靈爭戰禱告，特別是他們明年將會返國述職。

九月: 國際差傳協會的 "Intercede & SEND" 代禱信

九月

1 烏克蘭‧沙密
今天昰各級學校的開學日，求主幫助在此地就學的宣教士子女能為主做見證，成為老師與同學們的光和鹽。也幫助他們的父母們在與其他學生及老師們建立關係時，能警醒跟隨主的引導。2

2.烏克蘭‧基輔
David King本月將於基輔神學院教授兩門課，分別昰：以聖經為基礎的諮商以及牧會要領。求主賜下智慧與良好的溝通技巧來幫助師生間的交流。另外也看顧David的妻子，Joan，已於本月返回差傳協會美國辦公室的崗位。

3 美國辦公室‧法明頓
本月昰差傳協會在美國會計年度的最後一個月。也就是說我們正準備為下年度的預算做分配與計畫，求主智慧的引導，幫助我們能走在祂的心意裡。

4 俄羅斯‧烏蘭烏德
隨著許多事工陸續於本月開始，求主預備好救贖教會的主日學老師以及學齡前幼兒課程的同工們，賜下智慧給我們的兒童事工負責同工。也持續為教會裡弟兄姊妹的靈命成長守望。

5 台灣‧台中
請為更多越南及新移民能尋求主禱告，這當中有許多人參加了分別在桃園、台中以及高雄所舉辦的福音音樂會。請為新竹教會裡年輕人的靈命成長以及這地的教會復興禱告。感謝主為Rita Chen 開門讓她有機會接觸在住處附近的越南人。

6 中國‧C TeamC Team中有幾位宣教士將於今日開始在當地的大學開始語言課程。請為他們的學習禱告，希望他們能享受在學習中，並且養成良好的學習習慣。

7 捷克‧布拉格
經過兩個月的休息，Brian&Jill Dagen所帶領的青年男女門徒訓練課程將於今日於Litomerice再次開始，請主保守帶領。

8 東南亞‧希望團隊
今夏我們協辦了許多由短期宣教士所主辦的社區活動以及醫療短宣，請為這段期間我們所接觸到的靈魂之後的跟進禱告，求助繼續吸引帶領他們。也求主為我們開路，將少數民族的需要帶到我們面前。

9 俄羅斯‧中央黑土壤區
大批的越南勞工正在當地的一家鞋廠工作，求主給宣教士們智慧與策略來把耶穌介紹給他們。

10 波蘭‧樂斯拉夫
Ted Symczak和同工們將與波蘭當地的教會夥伴合辦一場植堂訓練研討會，時間為9/10-11。求聖靈膏抹來自當地及國際的講師，能滿有恩膏的裝備來自波蘭與捷克的同工們。

11日本
感謝讚美主！還有一個月，奧多摩聖經研讀小屋將迎接該會五十週年慶。感謝主過去豐盛信實的帶領，我們也期望所有與會者除分享我們的喜悅外，也能在他們生命中經歷主的豐盛。

12 俄羅斯‧麗沛茲客
Blanchards&Zuks將返美述職，為期五個月。在這期間他們有許多的計畫與行程，求主保守他們能如期完成所要做的事工，並在眾人間有美好的見證。

13 差傳國際部
從即日起到10/8，差傳協會將提供第一次的線上領導者訓練課程，為期四週。請為將參加此課程的同工的學習，以及負責電腦作業的同工間的合作來交托主。希望此次的模式能更拓展差傳協會的影響力。

14 北差傳團隊將有一支新的團隊進駐阿拉斯加中部，求主保守他們能與當地同工同心同力，一起為神的國度努力；期盼在這基督徒相對少數的地區，可以有大翻轉。

15 烏克蘭‧基輔
於基輔神學院任教的Lois Thorpe正進行七個月的返國述職，現在將進入第四個月。他計畫投身在母會，位於加州，Mirada的秋季服事中，求主賜下恩典與智慧。

16 北差傳團隊
感謝主正在南極圈大大的作工，我們看到了許多原住民的心被觸摸，眼光被吸引。求主的靈繼續運行更新這地。

17 差傳國際辦公室大使命昰給每一位信徒，我們正經歷神在各國興起祂的工人。請為差傳協會未來的差派策略能更符合這世代需要而禱告。

18 俄羅斯‧中央黑土壤區
請為正使用遠距離學習課程的學生們禱告，期盼他們可以委身在自己的學習，並且運用於日常生活中。也請為我們的同工禱告，Daniel Veremchuk，求主幫助他在家庭生活與教會服事中可以取得平衡。

19 菲律賓請為我們許多基督之聲的義工老師禱告，他們主要的工作昰教導以聖經為基礎的品格教育課程，希望主賜下智慧和力量給他們跟孩子們相處。我們今年度標昰50,000位孩童，求主引導我們的事工。

20 俄羅斯‧麗沛茲客
求主賜下智慧給差傳協會俄羅斯區議會，願他們在為這地訂定計畫時能與主同心。

21 差傳協會國際辦公室差傳協會已經64歲了！感謝過去為主擺上自己的宣教士們，也感謝主讓我們可以差派超過600名宣教士到21個國家。求主繼續的帶領與恩典來完成主的大使命。

22 保加利亞‧蘇非亞
Steve Pankratz正在UTF教導護教學，求主引導有效的教學方法；同時他也與保加利亞同工一起教導基督教信仰與世界變化的相關性。Pankratz家族也正進行一些幫助唐氏症家庭的事工，求主加添力量。

23 差傳協會國際辦公室
全世界有許多地區的學校老師來自差傳協會的同工，求主幫助這些老師能在學校裡作光和鹽；他們不識只有單單傳授知識，而是能發揮影響力在宣教士子女身上。

24 菲律賓‧馬尼拉
Jake Leyenaar與一些老年人組成了查經班，每月聚會一次，求主帶領。另外Lillian也成立了一個每週上課兩次的英語課，對象昰在菲律賓大學上課的亞洲外籍學生。

25 西班牙‧爪達拉哈拉
感謝讚美主！Gerald & Emöke Haupt 已返回西班牙，求主幫助他們及孩子們能儘快適應新的生活與環境。他們仍需要一個月850歐元的贊助，相信主豐盛的祝福。

26 中國‧東亞差傳中心
本月東亞中心將增添一名生力軍，求主幫助她對環境的適應以及面對即將到來的訓練課程。

27 羅馬尼亞
感謝讚美主賜下美好豐盛的一年給Paul&Steffi Schuster。他們即將邁入第二年，求主幫助他們在語言上以及文化的適應上能更進步。他們也正籌畫一個在羅馬尼亞南部植堂的計畫，求主帶領合適的同工。

28 保加利亞‧蘇非亞
經過一段時間的休息，Scott&Robin Ullrich已返回保加利亞的事工，求主保守他們今年秋季開始的新課程，能有智慧來教導學生。另外同工，Simon Flad正在研修關於神學教育的博士學位，求主幫助。

29 西班牙‧爪達拉哈拉
METAS的新課程即將開始，求主給我們敏銳的心來安排最適合當地居民的課程。另外也希望我們能學會適才適用的原則。

30 阿爾巴尼亞‧科所夫
今下有許多人參加我們的夏令營，如今我們看到了許多果子。感謝主的愛與安慰讓這些憂愁的心靈得以安息。

林婷東瀛家書（100406)

親愛的弟兄姊妹，平安！

【聖經與毛語錄】
小曦（32歲）全家來日本才二年多，去年聖誕節時她帶著二個女兒來參加清瀨教會的聖誕崇拜後三人同時決志信主。之後，她就常來參加主日崇拜，並且邀她的朋友郡太太（53歲）一起到教會。郡太太在2月6日也歡喜地決志信耶穌了。
從3月起我開始幫小曦和郡太太她們二個人上慕道課程。但是，郡太太雖然決志信耶穌了，但她總覺聖經是神話故事書。她常常提出許多的問題，我都一一地翻聖經為她解答問題。有一次她突然張著大大的眼睛看著我說：「林婷，我看妳翻聖經就像我們翻毛語錄一樣。當年我們在文化革命期間，每個人都要把毛語錄背得滾瓜爛熟的，而且每一天都要想辦法把毛語錄應用在我們的生活中。如果遇到任何問題，我們馬上就翻毛語錄，看看毛主席如何說、、、」。

主啊！求你賜我智慧幫助人明白在聖經中有永生之道！

Japan's Non Chinese Christianity Statistics 2010

The population in Japan (2005): 127,767,994
The number of church in Japan (2008): 9,260 (*This number includes small meetings such as 聚會所 in Mandarin.)
The number of church which has JP(宗教法人) (2008): 4,347 (*the number 9,260 mentioned above include this 4,347.)
The number of ministers (2008): 29,377
The number of missionaries (2008): 2,895
The number of Christians (2008): 2,147,710 (This number includes both Protestants and Catholics.)

Source: Japanese TEAM Missionary Isomi Saito, Taichung
For the "Yamaniko" Quarterlu email pdf publication just order at SEND Japan's office office@send.jp

Excerpts of the Yamaniko February publication : A a publication of Send International of Japan

Trust in God

Do not let your hearts be troubled. Trust in God; trust also in me. John 14:1 I can think of many reasons why my heart could be troubled. We live in difficult and evil times. There are financial concerns, health and family issues, work related problems that demand a solution, and the list could go on. Most of these problems are not under our control. Anxiety is a normal human response to these troubling situations because we feel incapable of putting things right where they have gone wrong. However we are given an important choice, either to worry or to trust God. Over and over again in Scripture we are told to put our trust in God. Peter tells the believers: Cast all your anxiety on him because he cares for you (1 Peter 5:7). Being cared for by an almighty God is good news for a troubled heart. Why do we find it so difficult to trust in God in times of trials and adverse circumstances? If I look at myself, my own capabilities and possibilities, strengths and weaknesses, often a good solution is a remote possibility at best, but even more often unthinkable. The result is loosing hope and the onset of despair. However, if I think about who God is and how he has demonstrated his power in creating the universe and shown his love to us in the Lord Jesus Christ, and if I remember his invitation to trust in him, I must come to the logical conclusion that it is foolish not to trust in him. This is not just to be comforted but to receive help from an almighty God. To trust in God is the wisest counsel one can give to any human being. We make our biggest mistake in any situation by not trusting God. Jeremiah knows about this better than I do. In Jeremiah 17:5–8, he paints a contrasting picture of someone who trusts in human strength and a man who trusts in the Lord. The outcome is totally different. Let me repeat here what he writes about a man or a woman who is trusting in the Lord: But blessed is the man who trusts in the Lord, whose confidence is in him. He will be like a tree planted by the water that sends out its roots by the stream. It does not fear when heat comes; its leaves are always green. It has no worries in a year of drought and never fails to bear fruit. You can check for yourself what Jeremiah has to say about a man who trusts in human recourses and then make an intelligent choice about the two options.
—Bernhard Triebel, Japan Area Director

January News: Choosing A Mission Agency

You want to pursue missions longer-term. But open any missions magazine, or attend Urbana, and you see hundreds of agencies to choose from. How do you decide? Is it the cool brochure? The passion of an Urbana seminar speaker? Is it the persuasion of an agency exhibit? The experience of a friend?

Before making a commitment, you need to get to know an agency. So how do you go about developing a relationship with an organization? What do you need to know to make a wise decision? Just like relationships with friends, it's a lot easier to work together if you share a common calling, beliefs and values; have complementary gifts and personalities; and clear expectations about what caring for one another looks like.

Calling

What has God called you to? A place? A profession? A people group? Your missions agency, of course, needs to share that calling. Are you looking for an organization that sends people to Burma, that equips artists for cross-cultural ministry, that shares your vision for ministry among the Uighurs? Any agency you join should have the same calling.

You can find this out easily through their written purpose or vision statement. It's also helpful to talk to missionaries with experience in the agency. Ask them to tell you their stories of how God called them and what they're doing now. Look for indications of how the agency is enabling them to fulfill their calling.

Beliefs

You must be able to fully embrace the doctrinal and values statements of a missions agency. This is foundational to any long-term relationship. Do you speak in tongues? Make sure the agency approves or at least is open to this practice. Does an agency hold the doctrine of eternal security, but you think the Scriptures teach something else? A missions agency will require you to be knowledgable about theological issues and to agree with their doctrinal statement.

For your own good and the good of your future ministry, you need to know what you believe. Now is a good time to study the Scriptures, read church history, learn some formal theology and make some decisions about what the gospel essentials are and are not. Then find an agency that shares the same essential beliefs and the same attitude about non-essentials.

Values

Values are those things we think make something "good." Often we hold values we're not aware of, until they are contradicted or threatened. Some values affecting the kind of agency you choose might be related to the following:

•structures (e.g. team, individual, hierarchy, employment, volunteer)
•methodology (e.g. relationship, program)
•desired outcomes (e.g. statistical measurements, individual goals)
•leadership (e.g. role of women, ethnic or racial diversity)
•management style (e.g. close supervision, autonomy, relational, task)
As you spend time in Scripture, prayer and reflection, and as you learn more about the way missions is done by various agencies, write down things that are important to you. Then make sure the agency agrees - not just on paper, but in practice.

Ask God to shape your values during this investigation process. The more aware you become of what's important to you and to God, the better able you'll be to spot the right agency for you.

Gifts

How has God equipped you for ministry? Are you a woman with teaching or leadership gifts? Does God use you to speak words of knowledge that convince people of the truth of the gospel? Are you a servant at heart, loving most to do acts of kindness to people behind the scenes? A missions agency should acknowledge and appreciate the gifts God has given you and have a place in their structure/team for effective use of those gifts. This doesn't mean that everyone in the agency has to be just like you. But God's gifts in you need to be valued by the organization and needed within the mission structure to accomplish the purposes of the organization. Often any restrictions or limitations on spiritual gifts (based on theology or agency purpose) are stated in writing. But it's best to ask.

Maybe you're just beginning to discover your gifts. Then find an agency that values learning and personal and professional development. It will also need structural flexibility and the demonstrated willingness of leadership to allow experimentation and the freedom to move young missionaries into a variety of ministry assignments. This is best discovered in conversation with those within the agency. Ask missionaries why they joined the agency. Find out what roles they've had and why they've been given those ministries or positions. Ask about expectations of new missionaries. And find out how these missionaries spend their furloughs and vacations. These questions will give you some idea of what this group of people value and how missionaries are being developed within the organization.

Personality

Every organization, like every individual, has a personality of its own. People are hired, structures are created, ministries are shaped and results are measured based on organizational personality. So we can honor agencies for what God is doing through them without having to join them. Find an agency that you "click" with - one that resonates with your thinking, your passions and your dreams.

Expectations of Care

We all have our own ideas about how we should be treated and what being cared for looks and feels like. It's important to realize that just like in relationships with people, it's likely that not all of your expectations will be met by an agency, no matter how much you communicate or how well suited you are for each other. Still, the best relationships will begin with clear expectations established at the outset. Ask God, your friends and your family to help you think about what you expect from relationships, from leadership and from life. Then look at a missions agency's "code of best practice" or their written plans of care for their missionaries. That plan might include:

•Training. This should include an orientation and on-going professional development suited to ministry purposes and length of ministry assignment.
•Funding. You should clearly understand whether or not you are expected to raise your own funds; if so, look for the availability of training and accountability in this area. Budgeting and use of funds by the agency and the missionary may not seem important now, but financial issues will either stress or bless you once on the field.
•On site supervision. Find out who is responsible for your ministry, pastoral care, practical administration, and anything else you expect in supervision. Issues you might not think to ask about, but need to, include expectations for team relationships, reporting procedures and conflict or crisis intervention plans and policies.
•Furloughs and sabbaticals. How long do missionaries usually stay in the organization? For long-term ministries, ask about agency expectations for furloughs and sabbaticals. Expect these to include fund-raising, training or education, rest, spiritual restoration and a visit to the agency headquarters.
•Pension and retirement planning. No one is in missions for the money or benefits, but these practical details have to be taken care of now for your benefit later on. If an agency doesn't have these kinds of options, you should think about how to plan for these yourself - especially if you hope to be a missionary long-term.
•Debriefing/re-entry. Agencies should care for those returning from the field, too. Find out what provision is made for those returning for extended furloughs, retirement or end of employment.
There is no perfect missions agency. But with prayer, thorough research, thoughtful questioning, humble and honest self-evaluation and good communication, you can find an agency in which you are free to be yourself, challenged and equipped to become all that God intends, and empowered and blessed to fulfill God's calling.